logo

這是描述信息
資訊分類

新聞動態

/
/
/
四公司開展“一季一書一分享”學習會

四公司開展“一季一書一分享”學習會

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-11-22 10:11
  • 訪問量:

【概要描述】? ? ? ?“一季一書一分享”活動是創建學習型企業的重要載體,自活動開展以來,公司上下比學趕超的良好勢頭正逐步形成。11月13日下午,四公司開展了“一季一書一分享”學習會,公司各部室負責人、各子分公司負責人等30余人通過現場發言、遠程視頻連線的形式參與分享學習。四公司黨委書記、董事長、總經理何永安,執行總經理倪繼偉等在家班子成員參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩主持。 ? ?在學習會上,黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩向大家傳達了“一季一書一分享”活動的開展意義及目的,她指出,各條線領學人根據前一階段的學習和成果進行總結發言,既是對各條線學習情況的總結,又是相互溝通探討為企業發展建言獻策的良好契機,大家要大膽地提出問題,更要提出解決問題的辦法,希望分享活動能為今后的工作提供全新的視角、注入強勁的動力。 ? ?各部室、子分公司負責人也是讀書領學人通過交流討論,表達了自己及部門對《理念·制度·人》一書的理解和感悟,書中華為公司的核心經營理念、制度體系,企業文化對19萬員工的影響力,任正非先生的英雄主義特質等話題成為大家討論分享的熱點。此外,通過閱讀借鑒華為公司的成功經驗,各位領學人充分研討、學以致用,結合公司發展實際情況提出了意見和建議。 ? 各條線分管領導對發言進行了點評。 ? ? ? ? ? ?公司黨委書記、董事長、總經理何永安在總結發言中說,通過學習《理念·制度·人》,我們對華為公司有了較以往更為深刻的認識,也對企業的發展有了進一步的思考,大家積極參與,主動表達認可和建議是為企業不斷更新理念制度、進入良性發展積蓄力量。他強調,越是在“滾石上山、爬坡上坎”的關鍵期、轉型期,越要注重學習。通過學習凝聚力量、增強信心,掌握化解矛盾問題的方法,增強把握機遇的能力。同時學習也能使我們更加看得清方向,不斷豐富管理能力,提高風險意識,與公司目標達成主流的共識,與企業發展同頻共振。 ? ? ?何永安董事長對讀書會的成功舉辦表示肯定,他指出“一季一書一分享”讀書交流會辦得有成效,要探索多形式、多層次的長期開展,要學以致用,要有成果,并建立學習檔案,納入考核,逐步在公司形成熱愛學習、學有所得的良好氛圍。

四公司開展“一季一書一分享”學習會

【概要描述】?

?

? ?“一季一書一分享”活動是創建學習型企業的重要載體,自活動開展以來,公司上下比學趕超的良好勢頭正逐步形成。11月13日下午,四公司開展了“一季一書一分享”學習會,公司各部室負責人、各子分公司負責人等30余人通過現場發言、遠程視頻連線的形式參與分享學習。四公司黨委書記、董事長、總經理何永安,執行總經理倪繼偉等在家班子成員參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩主持。



? ?在學習會上,黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩向大家傳達了“一季一書一分享”活動的開展意義及目的,她指出,各條線領學人根據前一階段的學習和成果進行總結發言,既是對各條線學習情況的總結,又是相互溝通探討為企業發展建言獻策的良好契機,大家要大膽地提出問題,更要提出解決問題的辦法,希望分享活動能為今后的工作提供全新的視角、注入強勁的動力。



? ?各部室、子分公司負責人也是讀書領學人通過交流討論,表達了自己及部門對《理念·制度·人》一書的理解和感悟,書中華為公司的核心經營理念、制度體系,企業文化對19萬員工的影響力,任正非先生的英雄主義特質等話題成為大家討論分享的熱點。此外,通過閱讀借鑒華為公司的成功經驗,各位領學人充分研討、學以致用,結合公司發展實際情況提出了意見和建議。



?



各條線分管領導對發言進行了點評。

? ? ? ? ? ?公司黨委書記、董事長、總經理何永安在總結發言中說,通過學習《理念·制度·人》,我們對華為公司有了較以往更為深刻的認識,也對企業的發展有了進一步的思考,大家積極參與,主動表達認可和建議是為企業不斷更新理念制度、進入良性發展積蓄力量。他強調,越是在“滾石上山、爬坡上坎”的關鍵期、轉型期,越要注重學習。通過學習凝聚力量、增強信心,掌握化解矛盾問題的方法,增強把握機遇的能力。同時學習也能使我們更加看得清方向,不斷豐富管理能力,提高風險意識,與公司目標達成主流的共識,與企業發展同頻共振。

?

? ?何永安董事長對讀書會的成功舉辦表示肯定,他指出“一季一書一分享”讀書交流會辦得有成效,要探索多形式、多層次的長期開展,要學以致用,要有成果,并建立學習檔案,納入考核,逐步在公司形成熱愛學習、學有所得的良好氛圍。

  • 分類:公司要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-11-22 10:11
  • 訪問量:
詳情

 

 

   “一季一書一分享”活動是創建學習型企業的重要載體,自活動開展以來,公司上下比學趕超的良好勢頭正逐步形成。11月13日下午,四公司開展了“一季一書一分享”學習會,公司各部室負責人、各子分公司負責人等30余人通過現場發言、遠程視頻連線的形式參與分享學習。四公司黨委書記、董事長、總經理何永安,執行總經理倪繼偉等在家班子成員參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩主持。

   在學習會上,黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩向大家傳達了“一季一書一分享”活動的開展意義及目的,她指出,各條線領學人根據前一階段的學習和成果進行總結發言,既是對各條線學習情況的總結,又是相互溝通探討為企業發展建言獻策的良好契機,大家要大膽地提出問題,更要提出解決問題的辦法,希望分享活動能為今后的工作提供全新的視角、注入強勁的動力。

   各部室、子分公司負責人也是讀書領學人通過交流討論,表達了自己及部門對《理念·制度·人》一書的理解和感悟,書中華為公司的核心經營理念、制度體系,企業文化對19萬員工的影響力,任正非先生的英雄主義特質等話題成為大家討論分享的熱點。此外,通過閱讀借鑒華為公司的成功經驗,各位領學人充分研討、學以致用,結合公司發展實際情況提出了意見和建議。

 

各條線分管領導對發言進行了點評。

           公司黨委書記、董事長、總經理何永安在總結發言中說,通過學習《理念·制度·人》,我們對華為公司有了較以往更為深刻的認識,也對企業的發展有了進一步的思考,大家積極參與,主動表達認可和建議是為企業不斷更新理念制度、進入良性發展積蓄力量。他強調,越是在“滾石上山、爬坡上坎”的關鍵期、轉型期,越要注重學習。通過學習凝聚力量、增強信心,掌握化解矛盾問題的方法,增強把握機遇的能力。同時學習也能使我們更加看得清方向,不斷豐富管理能力,提高風險意識,與公司目標達成主流的共識,與企業發展同頻共振。

 

   何永安董事長對讀書會的成功舉辦表示肯定,他指出“一季一書一分享”讀書交流會辦得有成效,要探索多形式、多層次的長期開展,要學以致用,要有成果,并建立學習檔案,納入考核,逐步在公司形成熱愛學習、學有所得的良好氛圍。

關鍵詞:

發布時間:2020-08-06 16:02:51

貴州建工集團第四建筑工程有限責任公司 版權所有   黔ICP備12005203號-1 網站建設:中企動力 貴陽   貴公網安備 52010302000542號

性导航无码窝第一正品-杨幂被弄喷水视频在线观看-大帝a∨无码视频在线播放
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>